Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. En este artículo se comparan los Cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, diseñada y validada por la Pontificia Universidad Javeriana en Julio de 2010, y la Resolución 2646 de 2008 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social (hogaño a cargo del Ministerio del Trabajo), con el fin de analizar y revisar si los cuestionarios cumplen o no con los lineamientos planteados en la normatividad vigente.
Al chocar estos aspectos de forma separada pero complementaria, las organizaciones pueden implementar estrategias más efectivas para promover un entorno de trabajo saludable y productivo.
Por consiguiente, esta entidad invita a considerar el espíritu de la norma al momento de interpretar la normatividad que reglamenta el SG-SST de cada empresa.
Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales
Esta útil no solo ayuda a identificar y mitigar los factores de riesgos psicosocial, sino que también promueve un entorno de trabajo saludable y productivo.
El hecho de que estos dos utensilios, las formas de comunicación y la tecnología, no sean evaluados de guisa comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.
La prevención de problemas de salud mental a través de la Batería de Riesgo Psicosocial puede disminuir significativamente los costes asociados con el ausentismo sindical, la rotación de personal y las compensaciones por enfermedad.
La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial trae consigo una serie de beneficios fundamentales para las organizaciones, impactando positivamente en varios aspectos críticos del concurrencia profesional.
“hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lado a la Emergencia Económica, Social y Ecológica … las entidades públicas deben estar… preparadas para topar cumplimiento a las directrices tomadas batería de riesgo psicosocial 2024 por el gobierno”.
Estos métodos de evaluación han de sugerir procedimientos concretos, de participación del empresario y sus representantes y de los trabajadores y sus representantes en todo el proceso de intervención preventiva, por ejemplo un Agrupación de trabajo específico que participe en todas estas fases del proceso de intervención.
Según la Resolución 2764 de 2022, todas las empresas están obligadas a aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial para cumplir con la normatividad vivo y certificar un entorno resolucion bateria de riesgo psicosocial profesional seguro y saludable para sus empleados
Idénticoágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una vez implementadas, realizar la evaluación correspondiente como leve cada dos primaveras, para formato bateria de riesgo psicosocial hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada.
Solo hay que tener en cuenta que cada empresa debe tener su plan de actividad especefíco y los resultados no deben ordenarse por puestos como único criterio, sino deberían estar ordenados por empresa/centro/puesto, bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica siempre que el núúnico de personas lo permita.
Inicialmente, debemos identificar que la batería de riesgo psicosocial, como aparato de Descomposición y casa recoleta de información, ha sido creada en conjunto con la Pontificia Universidad Javeriana y el Ministerio de Protección Social con el ánimo de crear una utensilio útil para cualquier ordenamiento en la cual se permita un Disección de distintos factores influyentes en el bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica riesgo psicosocial a los cuales pueden estar expuestos los trabajadores.